« Notre plus grande peur est d’être puissant au-delà de toute mesure »… mais jouer petit ne rend pas service au monde !

Qu’il s’agisse de parler en public ou de faire bonne impression lors d’une première rencontre, les techniques sont nombreuses : poses de pouvoir, langue de bois aléatoire, tactique Ovomaltine, storytelling à l’égyptienne

A terme, ce n’est donc pas cela qui pose problème. L’obstacle est plus complexe.

L’obstacle, comme souvent, c’est la peur. La peur d’être trop flamboyant, la peur d’être critiqué. « Tu en fais trop« , « tu te la joues« , « tu t’y crois trop« … Qui n’a jamais entendu ce genre de remarque ? Pour autant, c’est précisément le noeud du problème.
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10 choses que j’ai apprises en 30 ans

Happy birthday to me, j’ai 30 ans aujourd’hui ! Je sais, je sais, je ne les fais pas…

Blague à part, ce type de date symbolique invite à se retourner sur le chemin parcouru. Je suis particulièrement reconnaissant à toutes celles et ceux qui m’ont accompagné dans les belles aventures que j’ai eu la chance de vivre.

Et à défaut de rendre tout ce que j’ai pu recevoir, je vous propose de partager 10 leçons que la vie m’a enseignées au fil des années.

Happiness

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Média-training : pour intervenir sur un plateau de télévision… la tactique Ovomaltine !

La première règle en matière d’interview télévisée est de se mettre à la place du spectateur : comment lui transmettre et lui faire retenir votre message ? Pour cela, il y a quelques règles simples, à savoir faire court, être imagé, et répéter.

Souvenez-vous des publicités Ovomaltine («j’ai huit secondes pour vous dire que… ») et adaptez-les à votre message ; il faut délivrer un maximum d’informations en un minimum de temps. Plutôt que de venir avec un long discours préparé, utilisez plutôt des fiches bristols avec des mots-clés et des exemples ou des anecdotes pour les illustrer. N’oubliez pas qu’il faut toujours être concret lorsqu’on annonce des chiffres ou qu’on utilise des concepts. Par exemple, plutôt que de préciser que vous stockez 2987 mètres-cube de produits chimiques dans vos locaux, dites que cela représente la contenance d’un bassin olympique.

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L’avenir du numérique s’éclaircit mais une page se tourne pour le papier : la vente de livres en ligne dépasse la vente en librairie aux USA

Intéressante information publiée chez BookStats : en 2013, la vente de livres en ligne (livres imprimés et e-books) a généré plus de bénéfices que la vente physique. Et encore, ne sont comptés que les livres dotés d’identifiant international (numéro ISBN), ce qui signifie que la plupart des e-books auto-édités ne sont pas pris en compte !

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La vente d’e-books en hausse de 10% aux USA

Au total, plus de 512 millions d’e-books ont été vendus en 2013, soit une hausse de 10% par rapport à l’année précédente ! Si l’on compare ces chiffres aux 63 millions d’e-books écoulés en 2008, on constate que la croissance du secteur est aussi régulière que rapide…

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Pourquoi je ne participerai pas à l’Académie Balzac

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En mars dernier, les Éditions du Net lançaient un projet plutôt prometteur (sur le papier) : l’Académie Balzac, première émission permettant de suivre des écrivains au plus près de la réalité.

L’idée était simple et sympa : sélectionner 20 auteurs qui auront pour mission de rédiger ensemble, et en 20 jours, un roman sur le thème de leur choix. À l’issue du défi, le roman devait être édité et publié à l’occasion de la Journée du Manuscrit (le 24 octobre).

Seule condition pour postuler : avoir édité au moins un livre à compte d’éditeur. Du coup, je décidais de postuler pour cette aventure assez inédite, plutôt stimulé à l’idée de rencontrer d’autres auteurs, de tester de nouvelles méthodes d’écriture… et de passer 2-3 semaines dans un château pour l’occasion !

Quelle déception.

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« Géopolitique de l’Arctique – la terre des ours face à l’appétit des nations » est disponible en librairie !

Bonne nouvelle pour aborder l’été de bonne humeur : grâce à la détermination sans faille de mon co-auteur et ami Cyril Maré, « Géopolitique de l’Arctique – la terre des ours face à l’appétit des nations » vient tout juste de sortir de l’imprimerie et arrive en librairie dans la semaine !

arctique

« 21 idées pour mieux communiquer » : conférence sur la communication et la gestion du stress

La vidéo de ma conférence pour le 3ème congrès du Gredi (sur le thème du stress, qui a eu lieu en novembre 2013 à Colmar) est disponible sur sante-video.com !
 

 

La dépression au bout de l’assiette : le fast-food et les acides gras trans augmentent le risque de troubles dépressifs

Vous le saviez déjà, la junk-food pourrait accentuer l’asthme et rend aussi accroc que les drogues dures. Mais ce n’est pas tout, le fast-food et les pâtisseries industrielles sont à la fois les ennemis de la santé cardiaque et de la santé mentale ! En effet, les consommateurs de pizzas, hamburgers, muffins et autres doughnuts ont plus de risques de développer une dépression…

junk or health food

Ce n’est pas moi qui le dit, ce sont les scientifiques de l’Université de Las Palmas aux Canaries et de l’Université de Navarre. Ils sont formels, et leur étude publiée dans Public Health Nutrition est sans équivoque, comme l’explique Almudena Sánchez-Villegas dans El Mundo :

« Nous avons constaté que les participants ayant une consommation plus élevée de restauration rapide ont un plus grand risque de dépression que les participants n’ayant pas consommé ces aliments. Le risque est accru d’environ 40%. »

40%, ce n’est pas rien ! Quand on sait qu’on trouve environ 20% de dépressifs chez les 15-25 ans français, il y a de quoi être inquiet. Or l’enjeu de cette étude est bien plus vaste : la dépression affecte 121 millions de personnes à travers le monde. Et si des études antérieures suggèrent le rôle préventif de certains nutriments et aliments (vitamines B, oméga-3…), on sait encore peu de choses sur le rôle de l’alimentation dans le développement de troubles dépressifs.

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Publier un livre : édition, auto-édition, compte d’auteur… Il n’y a pas de mauvaise solution, et Marcel Proust en est la preuve !

Nombreux sont les jeunes (ou moins jeunes) auteurs qui s’interrogent sur la meilleure façon de faire éditer un livre. Bien sûr, l’édition à compte d’auteur, c’est chic, c’est classe, c’est noble, toussa toussa. Et le reste, c’est la merde ? C’est ce qu’on dit, mais je n’y crois pas. Tout dépend des objectifs de chacun, mais l’auto-édition et l’édition à compte d’auteur ne sont pas (forcément) à dénigrer (systématiquement). Et vous savez quoi ? Marcel Proust est d’accord avec moi !

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Marcel Proust, jeune auteur en galère

Et pour cause : le jeune Marcel Proust, bien que plus ou moins devenu la référence ultime de la littérature française et lauréat du prix Goncourt en 1919, était à l’époque en galère. Révolutionnant l’écriture et la promotion littéraire, il prenait gifle sur gifle dans l’univers de l’édition traditionnelle. Mais le bonhomme ne lâche pas l’affaire et déclare même : « mon roman sera publié, dussé-je me faire imprimeur. »
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Favoriser les échanges, l’esprit d’équipe et la cohésion dans l’entreprise : comment organiser un séminaire de team-building

Comme son nom l’indique, un séminaire de team-building vise à « construire l’équipe », c’est-à-dire à renforcer la cohésion d’une équipe pour créer un environnement plus favorable à la collaboration interne et au travail en groupe.

Parfois considéré comme un gadget new-age, les séminaires de team-building ont une réelle utilité en ce qu’ils permettent aux collaborateurs d’une même entreprise, qui ne se croisent pas forcément tous les jours et qui ont souvent des rapports un peu trop formels, de partager des expériences parfois inédites favorisant les échanges, les discussions et le partage. Ces relations ainsi créées influent sensiblement sur la vie quotidienne et l’environnement de travail en fluidifiant la transmission d’informations et la collaboration entre services.

Sans trop entrer dans les détails, l’objectif du team-building est d’aider les personnes qui travaillent ensemble à fonctionner mieux en équipe, en travaillant sur trois points en particulier :

  • utiliser au mieux les forces individuelles et de l’équipe ;
  • résoudre les problèmes sous la responsabilité de l’équipe ;
  • améliorer les performances de l’équipe.

team building

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